Nous sommes très satisfaits de la manière dont la fusion a avancé depuis son annonce le 30 juin 2009. Adhésion de la très grande majorité des collaborateurs, augmentation de 20% du nombre des candidats au concours, plein soutien de nos diplômés : l’engagement des diverses parties prenante démontre l’intérêt porté à ce projet. Ajoutons à cela un résultat financier positif de 874 000 euros sur un budget de 55 millions et une capacité d’autofinancement portée à 3 millions d'euros, et l’on ne peut que constater la réussite de l’opération.

Est-il facile d’imposer une nouvelle marque comme Skema ?

Non, cela reste un exercice difficile, tout d’abord parce que nos institutions d’origine bénéficiaient d’historiques forts faisant référence à un territoire. Nous aurions eu beaucoup moins de mal à communiquer si nous nous étions par exemple appelés ESC Lille-Nice… Choisir au contraire un acronyme (1) était un vrai défi. Aujourd’hui, un important travail reste à faire en direction des entreprises. Si de récents classements ont montré la bonne notoriété de l’établissement, nous avons cependant installé une importante direction des relations entreprises à Paris dont la mission consiste à expliquer à nos 200 plus importants recruteurs français et internationaux ce qu’est Skema et ses grandes spécificités.