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Oui au CPE, NON � l'opposition primaire
bonjour,
je ne sais pas si vous avez regard� le d�bat sur le cpe hier soir sur france 2 mais moi Oui et cela a �t� tr�s enrichissant.
Force est de constater que le clivage droite gauche correspond aux divergences entre le oui et le non. L'opposition qu'elle soit repr�sent�e par le corps enseignant ou les journalistes manipule les etudiants et lyc�ens du fait premier que le cpe soit une initiative de droite, certes pas id�ale mais positive et pouvant porter ses fruits en amenant de r�sultats concrets. Tout ce qui est de droite c'est assimilable au capitalisme au mondialisme c'est � l'avantage des patrons et �a porte pr�judice aux travailleurs et aux etudiants. Voila l'id�ologie de la gauche qui rejette le cpe en bloc en occultant d'embl�e tout ce que ce contrat a de positif parce que simplement quand on se dit de gauche on ne peut rien accepter de ce qui vient de la droite. Critiquer c'est � la port�e de n'importe qui, proposer des solutions viables, le PS fran�ais n'en a pas.
Pour en revenir au CPE. Combien de jeunes ont gal�r� pour trouver leur premier emploi , ont mis 6 mois 10 mois 1 an et + pour trouver quelque chose avec bac+5 et + encore. Faut arreter de croire que le CDI est monnaie courante, la plupart des emplois propos�s sont des cdd, de l'interim ou des stages � 340 euros et des formations � la con � l' ANPE. Le CPE va r�duire ce temps de recherche faciliter l'embauche, il ne va peut etre pas enrayer completement le chomage mais permettre une �volution. Je m'insurge sur le fait que personne ne parle de ce qu'est vraiment le CPE. Il ne s'agit pas d'un stage ni d'un cdd mais bien d'un CDI avec une periode d'essai de 1 mois � 2 ans. Ce qui ne veut pas dire que la personne sera embauch� seulement apr�s deux ans. Oui, quand on entend deux ans on tic , seulement faut pas se dire, les patrons vont + exploiter les jeunes et les licencier � la pelle, c'est un raisonemment totalement primaire, la v�rit� est tout autre : un processus de recurtement �a coute cher, former qqun en interne �a coute du temps et de l'argent �galement, alors croire que a cause de cette periode d'essai longue les patrons vont licencier en masse c'est se m�prendre, se tromper gravement et n'avoir rien compris du tout. Actuellement les CDI classiques c 'est 3 mois voir 6 mois d'essai renouvelable - ce qui peut faire deja long (faites l'addition) - et dans ce cadre, si on est licenci� avant la fin de la p�riode d'essai, on a le droit au RMI soit 400 euros par mois. Avec le CPE Le ch�mage sera indemnis� (80% au bout de deux mois) et 100 % au bout de 4 mois, la diff�rence est r�elle ! Laissons les professionnels qui connaissent le business tester cette m�thode et arr�tons de donner du cr�dit aux arguments m�diocres de gens qui n'ont jamais cherch� du travail et qui n'ont jamais ne serait ce que flirt� avec ce dernier, comme par exemple Bruno Julliard, pr�sident de l'UNEF, un planqu� tenant son discours d�magogique d'oppostion qui lui ne sait pas ce que c'est la pr�carit�, il ne l'a jamais v�cu. Nous autres, surtout ceux � bac+5, on sait ce que c'est alors basta. Il y a plein d'etudiants qui qui veulent aller �tudier et qui ne peuvent pas � cause des blocages. Cela fait 3 semaines entieres que la sorbonne paris I tolbiac est bloqu�e ! C'est scandaleux.
Le monde a chang�, la conjoncture �conomique aussi, les etudiants doivent comprendre que depuis quelques temps rien n'est acquis, qu'on ne sort pas avec un diplome bac+ 3,4,5 et + et hop! c'est le pactole d'entr�e de jeu! On est dans un monde concurrentielle et faut se bouger les fesses, le monde du travail c'est pas le confort du canap� de salon.
Moi j'ai un DESS, j'ai commenc� charg� de cliente et j'ai fait �a + d'un an et je peux vous dire que c'est pas facile de commencer en bas de l'echelle comme �a.
Mais aujourd'hui quand on sort sans experience pro on commence en bas. Le probleme de la fac qu'il faut regler c'est la rendre moins th�orique et r�duire consid�rablement le foss� entre la formation universitaire et le monde de l'entreprise.
Et pourr conclure les jeunes faut qu'ils se bougent qu'ils voyagent qu'ils voient ce qui se passent � l'�tranger murissent et comprennent aussi que bosser c pas se planquer dans le service publique mais changer plusieurs fois de travail dans sa vie, �voluer et pas forcement moisir dans un cdi 10 ans dans la meme boite en se la coulant douce aux 35 heures. On ne se fait pas une place de choix dans le monde du travail ainsi.
IDe34
17/03/2006 13:02:10
Analyse interessante...
En ce qui me concerne, je ne suis pas fondamentalement oppos� au CPE, seulement dubitatif. En fait je ne vois pas ce qu'il apporte de plus en terme de flexibilit� pour l'employeur par rapport � 3 ou 4 CDD de suite. Certes il faut motiver les CDD, et respecter des p�riodes de carence, mais les entreprises ne s'embarassent pas syst�matiquement avec ces contraintes l�gales.
Du coup comme �a n'apporte rien � l'employeur, je ne vois pas ce qui inqui�te tant les manifestants. D'autant qu'il est bien �vident qu'un employeur n'embauche pas quelqu'uun dans le but de le licencier.
En ce qui concerne les arguments li�s � la possibilit� de faire un emprunt pour acheter un logement et les reticences des banques � preter au d�butants sous contrat CPE, je ne pense pas que �a concerne grand monde...etant donn� les prix de l'immobilier, je ne vois pas qui, � moins de 26 ans, peut emprunter pour acheter.
En d�finitive, comme personne ne sait quel sera l'impact du CPE (positif ou n�gatif) ni s'il va se substituer � d'autres types de contrats (que ce soit des CDI ouo des contrats d'interim), je crois que la meilleure solution est de le tester pendant un an et de voir ce que �a donne. Ce serait bien evidemment la solution la plus simple et la plus rationnelle pour mettre tout le monde d'accord, mais le dialogue semble assez mal engag�.
thierry
19/03/2006 01:35:10
bonsoir, pour le CPE c'est plus grave que tu le crois. Certains patrons ou artisans vont faire l'effort de former un jeune donc innutile pour eux de le 'viré' au bout de 2 ans. Mais pour les grosses sociétés le CPE c'est tout bon, on embauche un jeune et on lui fait espérer de monté d'échelon. Le jeune comme tu es va ce cassé le cul a bien bosser, faire des heures supplémantaires non payées car tu n'oseras pas les réclamera et en + tu cireras les pompes du patrons et tout ça pendant 2 ans . Je vais te dire j'ai 41 ans et j'ai vu ça (en 1988 j'étais employé comme SIVP 'Service d' Insertion à la Vie Professionnelle' 6 mois d'apprentissage. Mon employeur m'a bien payé c'était un artisan.
Par contre une grande banque le Crédit Agricole a employé pendant 6 mois 60 jeunes SIVP payés 1600 Francs par mois. Au bout de 6 mois sur les 60 jeunes aucun n'a satisfait le Crédit Agricole donc retour a l'ANPE. Cette même banque a encore employé 60 jeunes et fait du hasard encore une fois aucun jeune n' a été embauché. Donc pendant 1 an 120 jeunes payés à 1600 Francs par mois et sur ces 120 jeunes aucun n'a pu être capable de faire son travail correctement? bizare non.Soit c'est 120 abrutis ou alors c'est 120 EXLPOITES. A méditer.
C'est vrai que c'est trés dur de trouver un boulot mais de là a baisser son froc et se faire ...... a plus et merçi de m'avoir lu.
IDe34
19/03/2006 02:02:15
Peut-être, je ne sais pas exactement ce que cela peut donner. Mais n'est-ce pas la peine de tenter le coup, ne serait-ce que pour essayer d'apporter une réponse aux difficultés d'insertion des débutants sur le marché du travail ? Quitte à retirer le contrat si trop d'abus sont commis.
Cela dit je trouve ça dommage pour une entreprise de promettre monts et merveilles pour améliorer la productivité de ses employés. Mais dans le cas du crédit agricole que tu cites, si ton récit est exact, n'y avait-il aucun recours devant les prud'hommes?
eco 75
19/03/2006 10:25:18
Je pense que le CPE n'est pas LA solution au chomage des jeunes et pense que le gouvernement de Villepin a agit dans la precipitation.
Cependant, aux vues de la situation actuelle, il me semble que l' on peut donner sa chance à ce contrat plutot que de faire des blocages systématiques.Ensuite, les chiffres et les faits parleront pour ou contre le premier ministre.
Toto
19/03/2006 16:30:34
Il faut laisser sa chance au produit, mon fils !
Yves Louche
20/03/2006 08:47:09
1-Au Liban la manifestation contre la Syrie était d'un million pour mpons de 3,5 millions d'habitants
2-Vous en êtes à moins de ......2,5 % et même pas 30 % des fonctionnaires
3-c'est être insultant que de dire que les PME veuillent embaucher pour......licencier
4-On nous dit 80 % contre le CPE mais même vous ignorez ce qu'il en est
5-Savez-vous qu'à l'ANPE PAS UN ne savait que les 35 heures de Martine Aubry étaient PAYEES 39 heures oit 11,4 % de plus pour eux et ZERO pour les chômeurs
ives
21/03/2006 09:50:46
c bien bo de dir le chomage la chomage on va toucher a 100% cool! pfff c nimportekoi kom si leconomie de leta alai pa deja assez mal come sa il fo en rajouter le cpe est une perte de tps il fo passer a otre chose de plu concret kite a etre sur la selette pdt keklke tps!
majy
23/03/2006 20:05:53
pour ou contre? trop facil d'être pour et vouloir laisser sa chance au cpe! non non non, on est jeune et entre 25 et 30 ans c'est là que tout commence pour nous, la vie, la famille, les projet. vouloir nous retirer cette chance d'evoluer dans la société mes pourquoi donc? cette discriminalité envers les jeune n'aboutirera rien, il faut nous faire confiance et arréter ces préjugés!
qui est l'avenir de cette france malade d'une maladie incurable due a un manque de solidarité, de communication et la peur de l'autre. Il faut se remettre en question et se demander pourquoi aujourd'hui on en arrive là.
Matthieu
23/03/2006 21:37:51
Majy, le CPE concerne les individus de moins de 26 ans. Donc entre 25 et 30 ans, tu es hors sujet. Et ensuite je ne vois pas en quoi ce contrat de travail ne permet pas' d'évoluer dans la société' comme tu dis.
IDe34
26/03/2006 23:07:34
Etant donné qu'il ne peut tout annuler sans passer pour le représentant du monde politique qui cède à la première série de manifestations.
Etant donné qu'il s'est présenté comme un homme de conviction.
Etant donné qu'il aura de très grandes difficultés à maintenir cette loi en l'état.
Etant donné que retoucher la loi jusqu'à ce qu'elle soit totalement dénaturée serait ridicule et ne mettrait pas fin aux manifestations.
Il n'y a pas 36 solutions pour le chef du gouvernement :
1) retirer la loi instaurant le CPE
2) engager des négociations dès le lendemain avec les partenaires sociaux pour aboutir à un CPE bis avant l'été.
C'est une voie susceptible de contenter un maximum de Français, du moins en apparence. Non ?
Michael
27/03/2006 16:30:51
Qu'est ce que c'est facile de dire de retirer pour ensuite remettre...
Quelque chose est là et peut peut être fonctionner. Comment peut-on juger !?
Si quelqu'un a des idées ?.....
Aujourd'hui (demain en faite) tout le monde (façon de parler car en fait c'est encore les fonctionnaires qui feront la majorité des manifestations et donc des blocages) sera dans la rue et 80% ne seront pas rééllement pourquoi.
Pour preuve ici je n'ai rien lu de convaincant, à la télé, j'ai l'impression qu'ils ne rien compris et dans les journaux, ce ne sont que des idées politiques.
Bref, ça râle par habitude et ça manifeste parce c'est le printemps...
Bravo !
digya
29/03/2006 21:32:28
la phrase importante de ton intervention, c'est la dernière : on ne se fait pas une place de choix dans le monde du travail ainsi.
car bien sûr il y a des places de choix pour les bons, ceux qui en veulent, et des places de dernier choix pour les autres.
L'ennui, c'est que pour que toi qui es bon/ne tu aies une place de choix, il faut que d'autres se cotisent... en occupant les places de merde. D'autres qui sont peut-être tout aussi bons, qui se remuent tout autant mais qui n'ont pas ta chance. La chance d'avoir un soutien familial qui permet de poursuivre des études jusqu'au DESS, la chance de commencer 'au bas de l'échelle' comme chargé de clientèle au lieu de le faire comme manoeuvre maçon (travailler dehors par moins 5 ° comme par plus 35°), équipier chez McDo 22 heures au SMIC ou femme de ménage 2 heures par semaine, toujours au SMIC.
C'est cette vision d'un monde partagé entre des bons qui réussissent forcément et d'autres qui échouent, ou simplement ne réussissent pas, forcément parce qu'ils sont fainéants ou pas malins, que je rejette et que rejettent la plupart des opposants au CNE/CPE. Le CNE/CPE, c'est dire 'faites ce qu'il faut, marchez sur les autres et vous tiendrez deux ans. Réclamez le paiement de vos heures sup et vous repartirez au chômedu'.
Je rencontre beaucoup de chefs d'entreprise : ceux qui cherchent des salariés motivés mais pas des moutons ne sont pas intéressés par le CNE/CPE et n'ont pas recours au CNE. Ceux qui m'expliquent être intéressés par le CNE finissent toujours par m'expliquer que grâce à la période de deux ans, les employés vont 'se tenir à carreau'. Je n'invente rien, c'est une citation.
Je te souhaite une belle place de choix dans un monde du travail à ton image. Surtout ne tombe pas malade, ça pourrait tout ficher en l'air.