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| Charles |
oui je suis d'accord avec Sub, si ta situation est critique à ce point là, il vaut mieux le faire savoir (tout en restant diplomate car le milieu est susceptible ).
Par ailleurs, tu parles du silence du directeur de l'école doctorale, mais que te dit-il quand tu lui téléphones ? Il ne décroche pas ? Et le président de l'université, tu ne peux pas aller le voir ? Prendre rendez-vous ? (Je me doute que ce ne doit pas être simple). |
| submarine |
pepita a écrit :
Aucune action de médiation [ amiable ] engagée dans le cadre de la
Charte de thèse de mon université n'a donné lieu à la moindre réponse ni du directeur de recherche ni du responsable de l'Ecole doctorale ni du président de l'Université concernée.
Ma question est donc la suivante puisqu'à ce jour (et depuis un an) mon travail doctoral est en possession de mon directeur de thèse qui n'a pas manifesté le
moindre avis négatif sur le travail accompli : Son silence signifie t'il un refus 'implicite' d'organiser une soutenance de thèse ? Si oui sur quel ondement ?
Ai-je le droit en contrepartie d'exiger d'organiser une telle soutenance et selon quelle forme de recours ?
Vos réponses sont cruciales pour moi dont l'enjeu est tout simplement de sauver 4 ans d'investissement dans tous les sens du terme.
D'avance merci.
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Salut !
Franchement je suis très surprise que la présidence de l'université ne réponde pas ... ?! le harcèlement me paraît souhaitable et de manière forte et répétée ! (téléphone, mail, lettres ...) ça fait du bien !
sinon, contacter l'abg me semble une bonne chose.
d'autre part, tu as sûrement la possibilité de voir directement ton directeur de thèse, en faisant le pied de grue devant son bureau, ou chez lui ? enfin dans sa rue ?!. Gare au harcèlement quand même !!!
Ton travail t'appartient. Le mieux est toujours de poser les choses à plat mais je sais combien ça peut être difficile (je viens de terminer ma thèse, j'ai imprimé un exemplaire, mais mon directeur n'a toujours pas fixé de date de soutenance ? glande(t(il ? je le crois !!!). Je me suis bien accrochée avec mon prof cet été, par mail et de visu, car il ne bougeait pas ses fesses ... DU TOUT !
Contacte les syndicats étudiants, envoie un courrier à pécresse etc ... tout ce qui peut permettre de se défouler et de tenter de faire bouger la situation est SOUHAITABLE pour ton équilibre personnel ...
la charte des thèses doit te protéger ... renseigne toi pour savoir si ce prof est connu pour avoir des difficultés avec d'autres étudiants ... contacte les pour savoir comment ils s'en sont sortis etc.
Je te souhaite plein de courage ! accroche toi ...
à bientôt !
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| pepita |
Aucune action de médiation [ amiable ] engagée dans le cadre de la
Charte de thèse de mon université n'a donné lieu à la moindre réponse ni du directeur de recherche ni du responsable de l'Ecole doctorale ni du président de l'Université concernée.
Ma question est donc la suivante puisqu'à ce jour (et depuis un an) mon travail doctoral est en possession de mon directeur de thèse qui n'a pas manifesté le
moindre avis négatif sur le travail accompli : Son silence signifie t'il un refus 'implicite' d'organiser une soutenance de thèse ? Si oui sur quel ondement ?
Ai-je le droit en contrepartie d'exiger d'organiser une telle soutenance et selon quelle forme de recours ?
Vos réponses sont cruciales pour moi dont l'enjeu est tout simplement de sauver 4 ans d'investissement dans tous les sens du terme.
D'avance merci. |
| Ancien |
de quel moyen juridique ou pratique dispose t-on pour protéger ses brouillons de thèses connus de tiers hors leur publication?
mababahmed
09/10/2007 02:45:31 |
| Ancien |
Mes remerciements les plus vifs et sincères à IDe34 pour ses réponses si utiles et précises.
A.-Marie
28/05/2007 14:46:05 |
| Ancien |
Le doctorant est l'auteur d'une oeuvre de l'esprit qui lui confère un droit de
propriété intellectuelle. (l'article L. 112-1 du Code de la propriété intellectuelle qui
protège les droits des auteurs sur toutes les oeuvres de l'esprit). Il a le droit de
s'opposer à toute forme de reproduction et de communication de celle-ci.
Pour être protégé par le droit d'auteur, l'étudiant doit être l'auteur d'une oeuvre
originale, emprunte de sa personnalité.
http://www-umb.u-strasbg.fr/numerisation.html
Les publications scientifiques (articles, rapports de recherche, thèses, mémoires, interventions lors de colloques, cours, rapports d'activité, rapports d'évaluation scientifique) sont protégées par le droit d'auteur ; leur auteur dispose d'un droit moral et de droits patrimoniaux.
Les publications scientifiques sont protégées par le droit d'auteur à deux conditions cumulatives :
être formalisées (un début d'article scientifique, une ébauche de rapport).
La simple idée de rédiger un article sur un thème même très précis ne peut pas être protégée par le droit d'auteur, en revanche un article même inachevé est protégé ;
* être originales.
L'originalité ne signifie pas forcément une publication innovante, elle consiste aussi en un travail créatif sur lequel l'auteur a apposé « sa griffe », sur un sujet déjà abordé dans la littérature scientifique. (ex : une simple compilation d'articles n'est pas protégée, une analyse construite et critique de ces articles est protégée). La qualité scientifique de la publication ne constitue pas un critère permettant d'en établir l'originalité.
à lire sur :http://www.inria.fr/publications/archiveouverte/juri1.fr.html#4
D'autres éléments, sur la présentation es thèses cette fois, à lire ici :
http://www.sup.adc.education.fr/bib/
IDe34
28/05/2007 10:21:52 |
| Ancien |
En cas de rupture d'encadrement des travaux doctoraux en fin de thèse, comment peut-on obtenir la protection des travaux écrits déjà réalisés ?
Merci de vos réponses.
A.-Marie
27/05/2007 21:11:49 |
| submarine |
bonjour,
j'ai eu des gros soucis avec mon directeur de thèse. je dis "j'ai eu" mais devant soutenir dans quelques semaines, je crains encore de ne pas être au bout de mes surprises.
Il peut arriver que la convention de thèse signée entre les deux parties (doctorant et directeur) soit rompue. cette convention a valeur de contrat, les deux parties sont engagées.
Le mieux, après avoir eu recours à TOUS les moyens amiables est effectivement de passer par la hierarchie universitaire. Ce prof a peut être d'autres soucis avec des thésards, il est peut être connu pour faire des difficultés... il faut se renseigner et lors d'une confrontation dans le cadre d'une réunion organisée entre le thésard, le directeur de thèse et le directeur de l'école doctorale, du labo ou encore de l'UFR, réunir le plus de "preuves" de la mauvaise foi du directeur de thèse.
il peut y avoir incompatiblité entre un directeur et son thésard, caractère différent, point de vue...
logiquement, le directeur de thèse est censé valoriser, soutenir le travail de son thèsard, malheureusement bon nombre d'entre eux oublient cela, et surtout, l'importance des travaux de leurs étudiants pour leur propre travail, sans oublier leur réputation... et accueillent des doctorants sans se soucier de savoir s'ils seront à l'écoute de ceux-ci (disponibilité, valorisation du travail de l'étudiant, confiance ...). il faudrait, et cela existe, limiter le nombre de thésards par directeur de recherche. certains directeurs se limitent d'eux mêmes à un petit nombre d'étudiants afin d'être totalement disponibles et à l'écoute.
quoiqu'il en soit on peut rompre la convention, c'est rare mais cela arrive. l'essentiel est d'être "armé" pour le faire: preuves d'incompétence et d'incompatibilité et surtout un autre directeur en vue, pour éviter que les mois ou années passés sur la recherche ne soient irrémédiablement perdus !
bon courage ! |
| Ancien |
Lorsque toutes ces étapes de manière amiable ont été franchies sans susciter la moindre réaction, que peut-on encore faire ??
Merci de votre réponse.
Pepita
10/07/2007 11:11:37 |
| Ancien |
Bonjour,
La première démarche est de vous adresser au directeur de l'école doctorale dont dépend votre directeur de thèse et, si nécessaire au Vice-président du Conseil Scientifique et au Président de l'université. Tentez ces démarches de manière amiables d'abord (rendez-vous) et en cas d'échec, adressez une lettre recommandée au Président de l'université.
Jip
28/06/2007 12:33:59 |
| Ancien |
Le problème c'est que les directeurs de thèse ne sont pas vraiment contrôlés dans leur travail...on leur donne des primes d'encadrement (PEDR) au petit bonheur. Ils jouent avec 4 ou 5 années de vie de leurs doctorants, parfois sans même y prêter attention. Il est vraiment temps de renforcer l'évaluation dans les universités, y compris pour les enseignants-chercheurs qui sont loin de tous accomplir leur métier avec sérieux.
Umberto
22/06/2007 18:41:25 |
| Ancien |
Bonjour,
En quelques mots, je lance un SOS à propos des faits suivants.
En fin de thèse, un directeur de recherche décide de plus encadrer les travaux au nom de son libre-arbitre après avoir mis fin à une convention de recherche en cours (hors cadre Cifre) avec un partenaire institutionnel assurant le terrain de la recherche de façon concertée avec ce dernier en accusant le doctorant de fautes. Or, aujourd'hui, l'entreprise partenaire au terme d'une procédure de mise en demeure a rendu les travaux doctoraux au thésard qu'elle conservait avec l'accord du directeur de thèse démentant de ce fait toutes les accusations portées contre ce dernier. L'Université du doctorant lui refuse l'annulation de son année de thèse en cours alors qu'il n'a pas eu un seul entretien avec son directeur de thèse de toute l'année universitaire car ce dernier refusait de le recevoir et toute aide à un changement de direction de recherche et/ou de transfert.
Outre un questionnement sur la violation d'une certaine éthique universitaire, que peut faire concrètement ce malheureux thésard ? N'a-t-il vraiment aucun droit ?
Pepita
17/06/2007 09:23:58
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