Constitu� en 1995, le r�seau a comme objectif de promouvoir les �changes entre les �tablissements qui forment des �l�ves-fonctionnaires. Ces �changes prennent notamment la forme de sessions inter-�coles qui, pendant une semaine, m�langent un millier d��l�ves pour d�battre autour de questions sociales. Les �changes de formations permettent aux �coles de s�enrichir mutuellement de l�exp�rience acquise par chacune dans son domaine de pr�dilection.
Par ailleurs, les directeurs des �coles se r�unissent r�guli�rement pour discuter des modalit�s de recrutement ou de formation. � Une des pr�occupations actuelles est notamment de faire �voluer l�offre de formation commune et d�actualiser les programmes offerts aux �l�ves �, souligne Roger Morin, pr�sident du r�seau et directeur de l�INET � Strasbourg. Un des groupes de travail se focalise notamment sur les �change internationaux, m�me si, en la mati�re, les �coles ont des priorit�s bien diff�rentes.

Le budget de fonctionnement du r�seau ne d�passe pas 141.670 euros, c�est-�-dire 4570 euros de participation pour chacune des �coles membres. Cette somme sert uniquement � couvrir les charges d�une coordinatrice (h�berg�e � l�ENSP), le budget communication et �tudes. Les sessions de formation �tant directement prises en charge par les �coles. � Ce r�seau fonctionne sur le principe du troc. La participation est totalement volontaire �, selon Roger Morin.
Les projets du r�seau ne sont plus aujourd�hui de grossir en nombre, mais Roger Morin pr�cise que le r�seau cherche � prendre contact avec les �coles d�ing�nieurs qui forment des fonctionnaires. De quoi compl�ter la pluridisciplinarit� du r�seau.